Vad är Genus? Genus är
ett begrepp som förklarar kvinnor och mäns sociala beteende. De olika könen “får”
olika roller som t.ex. att kvinnor ses som huvudansvariga för moderskap och
omvårdnad. Män symboliserar det offentliga, normala osv medan kvinnor beskrivs
som intimt förbundna, privata och relationsinriktade.
Dessa roller uppkom
genom den sociala påverkan eller biologiska. Olika källor säger att få
mänskliga egenskaper är hundra procent bestämda av arv eller miljö, därför är
det nog så att både påverkar.
Detta kan vi se genom de olika rollerna i
hushållet. Det är nästa alltid kvinnans uppgift att ta hand om hushållet,
barnen osv medan männens uppgift är att jobba och på det sättet försörja
familjen. Om vi kollar långt tillbaka i historia så hittar vi likadan
situation. Redan då skapades denna norm som kanske idag påverkar
löneskillnader, alltså att män tjänar mer än kvinnor.
Statistik
Inom vissa yrken är det svårt att komma in
eftersom det är stor konkurrens. Enligt SCB:s
statistik ser vi att det är stor procentuell skillnad i ingenjör yrket. Det är
mycket fler män än kvinnor och detta kan bero på att män har detta försprång
enligt normen. Kvinnor drabbas såklart av det eftersom de inte har samma
förutsättningar att utbilda sig.
Genus rollerna ser vi tydligt i statistiken.
Kvinnornas yrke är städare, jobb i kontor, vård- och omsorgspersonal samt
försäljare. Det kan bero på att kvinnor är kända som omtänksamma varelser som
kan ta hand om andra samt att de har mer ansvar. Män är utbildade till olika
yrken som begär mer fysisk kapacitet. De har försprång inom olika utbildningar
och på det sättet diskrimineras kvinnor.
På statistiken ser vi ett yrke där det inte är
så stor procentuell skillnad. Det är företagsekonomi och marknadsföring. Det är
t.om mer kvinnor inom detta yrke men män tjänar mer. Anledningen till det kan vara att män jobbar
i större företag och därför tjänar de mer. Företagsekonomi och marknadsföring
kom till ganska nyligen då även kvinnor kunde utbilda sig vilket gör detta yrke
mer jämställt. Samtidigt som statistiken visar att skillnaden mellan män och
kvinnor inom yrket är minimalt procentuellt sett.
Jag hoppas att diskriminering av kvinnor
försvinner helt samt löneskillnader. Idag har vi blivit mycket bättre på att
respektera kvinnor och inte underordna dem. Detta kan bero på att vi blir mer medvetna
om vad som händer runtomkring oss vilket leder till en framgång.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar