Begreppet genus
används över allt i många tillfällen och i många situationer. Men vad betyder
då egentligen begreppet?
Begreppet genus
har ett latinskt ursprung som många andra ord. Det latinska ordet genus betyder
”kön”, ”sort” & ”slag/släkte”. Samtidigt används begreppet för att separera
vad som formar män och kvinnors sociala beteende, vad som helt enkelt är
skillnaden på hur kvinnor och män agerar och tänker i det sociala livet.
Hur kan vi då se
skillnader i samhället när det gäller kvinnor och mäns olika löner.
Den heta
debatten kring just detta har vi inte tröttnat lite på det vid det här laget?
Diskussioner och
debatter hur vida kvinnor tjänar mindre än män på ett och samma yrke har det debatterats
väl länge nu, men samtidigt står det ju bara still det händer ju inget. Det är
klart denna debatt kommer att fortsätta långt fram om vi inte hittar någon
lösning till detta. För det går ju inte bara att sitta och pilla sig i naveln
och klaga och jämra sig över detta om man inte sätter fart på att lösa denna
löneskillnad mellan kvinnor och män.
Löneskillnaderna
i samhället, då en part tjänar mer än den andra på ett och samma jobb och samma
arbetsuppgifter kommer hur man än försöker att drabba någon av parterna. Dvs.
sänker man lönerna för män kommer det skapas en debatt kring detta från mäns
håll och höjer man då istället lönerna för kvinnor kommer det att bildas
debatter kring detta också. Hur man än försöker, (om man nu försöker)! få bukt
på detta problem så kommer man aldrig kunna göra alla nöjda.
Enligt EU:s
undersökning angående lönegapet mellan kvinnor och män visar det sig att i
genomsnitt tjänar män 16 procent mer än kvinnor i timlön och i årslön ca 31
procent mer. Oavsett om kvinnor i många
fall har högre kompetens än män.
 |
|
De tio största
yrkesgrupperna 2011
|
I
diagrammet till vänster ser vi att det finns löneskillnader klart och tydligt
men att det är större skillnader oavsett sektorer osv. också. Kollar vi
exempelvis på vård- och omsorgs yrken, ser vi att i detta fall tjänar kvinnor
200 kronor mer än män. Men tar vi istället en titt på yrken inom
företagsekonomi, marknadsförare och personaltjänsten så är det nästan 10 tusen
kronor i skillnad mellan kvinnor och mäns löner. Vilket jag tycker är väldigt
märkligt, när vi då ser att kvinnor tjänar lite mer än män så är det bara 200
kronor i skillnad, men när det gäller det andra exemplet då män inom exempelvis
marknadsföringsyrket tjänar
ungefär 10 tusen mer
än kvinnor.
Det jag vill
komma fram till när det gäller diagrammet, är att ser vi på alla yrkesområden
som tas upp så visas det att i majoriteten av alla dessa yrken tjänar kvinnor
mindre än män oavsett om det är så att exempelvis inom vården att det är mer
kvinnor i dessa yrken etc.
Vad ska vi då göra?
Detta med genus
frågan inom löner är som vi vet också en typ av diskriminering. Det skapar
större klyftor för familjer och den enskilda individens valmöjligheter. I
dagens läge är vi mycket beroende av vår ekonomi vilket som vi vet leder till
vad vi kan välja mellan i samhället. Och då tycker jag personligen som vet hur
detta är med löneskillnader eftersom min vardag präglas av detta, då min far
har en mycket högre lön än min mamma även fast min mamma jobbar mer etc. då vet
jag att jag/vi/hon måste anpassa sig efter sin månads inkomst och lön.
Vad vi kan göra
enligt mig även fast det på något vis kommer skapas debatter är att jag tycker
helt enkelt att om man tar hänsyn till exakt likadana förhållanden, utbildning,
erfarenhet etc. så ska män och kvinnor tjäna lika mycket för samma arbete. Det ska
inte bara för att arbetsgivaren anställer än kvinna så ska det automatiskt vara
så att hon ska tjäna mindre eller vad som nu gör att varför man i samhället ger
kvinnor mindre lön.
Har vi
exempelvis en situation som ser ut som följande: Frida och Adam är båda 25 år
gamla, båda har gymnasial utbildning och har blivit anställda på exakt samma
arbete och ska utföra exakt samma arbetsuppgifter. Då tycker jag personligen
att de ska tjäna exakt lika mycket och ingen löneskillnad över huvud taget.
Källhänvisning:
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar